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NOTRE PROMESSE AUX EMPLOYÉS

Chez WorkTango, nous respectons votre vie privée et votre confidentialité.C’est pourquoi nous sommes fiers de notre promesseauxemployés : notre engagement envers vous est de protéger vos données et d’assurer l’anonymat des employés chaque fois que nous désignons un sondage comme anonyme. 

Lorsque vous êtes invités à un sondage WorkTango, vous n’avez pas besoin de créer de compte. Il vous suffit plutôt d’ouvrir l’invitation reçue par courriel et de cliquer sur le lien, ou d’entrer un code unique dans une URL personnalisée WorkTango.Cela vous mènera directement au sondage confidentiel. 

 

POURQUOI LES SONDAGES SONT-ILS CONFIDENTIELS? 

Nous voulons que vous vous sentiez suffisamment à l’aise de répondre honnêtement aux questions du sondage.Dans les sondages confidentiels, rien de ce que vous dites ne peut vous être retracé, ce qui facilite la transmission de commentaires authentiques sur des sujets tels que l’engagement des employés, le leadership ou tout ce qui concerne votre expérience des employés.Nous voulons vous donner la liberté d’exprimer votre opinion sans vous sentir jugé ou intimidé. 

 

COMMENT SAVEZ-VOUS QUE LES SONDAGES SONT CONFIDENTIELS? 

WorkTango est conçu pour dépersonnaliser les réponses en fonction d’un seuil d’anonymat prédéfini.Les administrateurs sont en mesure de visualiser les informations en fonction des catégories définis par l’organisation (région, emplacement, département, etc.), mais ne sont pas en mesure de voir les réponses individuelles.S’il y a toujours moins de réponses que le seuil d’anonymat défini dans une catégorie spécifique, nous masquons les données pour cette catégorie. 

 

EXISTE-T-IL DES DOCUMENTS OFFICIELS CONCERNANT LA CONFIDENTIALITÉ DE MES DONNÉES? 

Oui.Il est primordial de se préoccuper de votre vie privée.Nous avons une politique de confidentialité: https://worktango.com/privacy-policy/ et un avis de confidentialité: https://worktango.com/privacy-notice/ disponibles sur notre site Web avec plus de détails.